Грин-карты по работе: сравнение EB-1, EB-2 NIW и PERM (2026)

Пути кратко

Примечание 1

EB-1A: исключительные способности

Вы должны показать устойчивое национальное или международное признание: либо единичным достижением (крупной, международно признанной наградой), либо доказательствами не менее чем по 3 из 10 критериев правил.

Среди критериев: менее значимые награды, членство в объединениях, требующих выдающихся достижений, публикации о вас, оценка работы других, оригинальный вклад большого значения, научные статьи, ключевая роль в уважаемых организациях и высокая оплата.

Затем USCIS выносит итоговую оценку по существу: если рассмотреть все доказательства вместе, входите ли вы в небольшую долю тех, кто достиг самого высокого уровня в своей области? Policy Manual в редакции на 2 октября 2026 года по-прежнему использует эту двухэтапную проверку.

Вы должны намереваться продолжать работу в своей области, и ваш въезд должен существенно приносить пользу Соединённым Штатам.

EB-2 NIW: отказ от требования о предложении работы в национальных интересах

Сначала вы должны соответствовать EB-2: американская степень выше бакалавра или её иностранный эквивалент, степень бакалавра с последующим опытом не менее 5 лет прогрессивной работы по специальности либо исключительные способности, подтверждённые не менее чем 3 из 6 критериев (например, 10 лет опыта на полную ставку, профессиональная лицензия или признание коллег).

Затем отказ от требования: (1) предлагаемая деятельность имеет существенную ценность и национальное значение; (2) вы хорошо подготовлены, чтобы её продвигать; (3) в целом интересам США отвечает отказ от требования о предложении работы и трудовой сертификации (Matter of Dhanasar в применении Policy Manual).

USCIS последний раз пересматривал рекомендации по критериям NIW 15 января 2025 года.

Опишите деятельность конкретно: что вы будете делать в США, для кого и как её эффект выходит за рамки одного работодателя. Письма весомее всего, когда авторы знают вашу работу лично и приводят конкретные примеры.

Петиция NIW должна включать Appendix A к Form ETA-9089 и подписанную форму ETA-9089 Final Determination, хотя трудовая сертификация не нужна.

EB-2 через PERM: путь через работодателя

1. Prevailing wage (преобладающая зарплата): работодатель запрашивает её в Министерстве труда. По состоянию на 30 сентября 2026 года Министерство труда обрабатывало запросы по PERM, поданные в июне 2026 года.
2. Набор персонала: для профессиональных должностей это объявление о вакансии на 30 дней в государственной службе занятости штата и объявления в два разных воскресенья, а также ещё три шага. Обязательные шаги нужно выполнить не раньше чем за 180 и не позже чем за 30 дней до подачи, а уведомление о подаче вывешивают на 10 рабочих дней подряд.
3. Form ETA-9089 в FLAG: средний срок по решениям, вынесенным аналитиками в августе 2026 года, составил 336 календарных дней, а аналитики работали с заявлениями, поданными в декабре 2025 года.
4. Form I-140: работодатель должен подать в течение 180 календарных дней после сертификации, иначе сертификация истекает.
5. Этап грин-карты: Form I-485 в США или иммиграционная виза за границей, когда ваша приоритетная дата станет текущей.

Госсборы (с 16 октября 2026 года)

Примечание 2

Визовые номера и последний шаг

Одобрение Form I-140 само по себе не даёт грин-карту. Ваше место в очереди определяет приоритетная дата, а ежемесячный Visa Bulletin Госдепартамента США показывает, какие даты могут продвинуться.

Каждый месяц USCIS сообщает, какую таблицу из Visa Bulletin он принимает для Form I-485. На октябрь 2026 года заявители по трудоустройству должны использовать таблицу Dates for Filing.

Если вы в США в действительном статусе, вы подаёте Form I-485, как правило, вместе с заявлениями на разрешение на работу и на поездки. Если вы за границей, дело передают в National Visa Center, а затем следует собеседование по иммиграционной визе в консульстве США.

Супруги и неженатые дети до 21 года могут въехать в той же категории как сопровождающие члены семьи.

Выбор пути

• Публичное подтверждение признания на самом высоком уровне в вашей области: EB-1A. Некоторые подают также петицию NIW; каждую рассматривают по её собственным материалам.
• Определённый проект в США национального значения без признания на самом высоком уровне в области: NIW.
• Руководитель или управляющий, переходящий внутри группы компаний, американская компания которой ведёт деятельность не менее 1 года: EB-1C. Временный путь — L-1.
• Работодатель, готовый стать спонсором и ждать Министерство труда: PERM.
• Уже работаете по H-1B: любой из этих путей можно вести, пока вы сохраняете этот статус, если заранее спланировать сроки.

Чем может помочь Merit

Адвокаты Merit с лицензией в США (Nora Busra Turan: Техас, Нью-Йорк, Мэриленд; Beyza Candelen: Нью-Йорк, Нью-Джерси, Пенсильвания) оценивают соответствие требованиям, готовят петиции EB-1 и NIW и ведут дела PERM вместе с работодателями. См. EB-1A и EB-2 NIW. Это руководство содержит общую информацию и не является юридической консультацией.