Виза H-1B для профессий с высшим образованием

• Описание должности, которое показывает, почему для неё нужна степень в определённой области
• Дипломы и выписки об оценках работника, с подтверждением того, что иностранная степень (например, турецкий диплом lisans) равна американской, и заверенные переводы на английский
• Подтверждение уровня зарплаты, выбранного при регистрации: уровень OEWS для кода профессии и места работы
• Паспорт, использованный при регистрации; в петиции должны быть те же паспортные данные
• Заверенная заявка на условия труда (Form ETA-9035) от Министерства труда США
• Уведомление об отборе регистрации и номер подтверждения для бенефициара
• Для студентов F-1: Form I-20, разрешение на работу по OPT (EAD) и запись I-94
• Документы компании: FEIN, недавняя налоговая декларация и Form 941 (используется также для подтверждения статуса малого работодателя)
• Любая лицензия штата, которой требует профессия (как правило, она нужна до одобрения)

• Данные регистрации, которые не совпадают с петицией (код профессии, уровень зарплаты, паспорт), могут привести к отклонению или отказу.
• Более одной регистрации от одного работодателя на одного работника: USCIS удаляет все они и оставляет сбор себе.
• Описание должности, которое не показывает, что для роли обычно нужна степень в определённой области.
• Предложенная зарплата ниже уровня, выбранного при регистрации.
• Подача не по тому адресу или с неверным сбором: петицию отклоняют, и дата подачи за ней не сохраняется.
• Для работника за рубежом ситуация с платежом в $100 000 может измениться, пока продолжается апелляция; проверьте страницу USCIS в день подачи.
• Студент F-1, который выезжает за границу, пока рассматривается смена статуса, отказывается от этого ходатайства.
• Работник, которому принадлежит более половины компании-подателя петиции, получает одобрения на срок до 18 месяцев по первой петиции и по первому продлению.
• 11 сентября 2026 года DHS предложило отменить 60-дневный льготный период после окончания работы; комментарии принимаются до 10 ноября 2026 года, и это предложение не действует.

• Для должности не нужна степень в определённой области: H-1B не подходит; может подойти грин-карта через сертификацию рынка труда PERM.
• Вас не отобрали или работу нужно начать до октября: рассмотрите O-1, L-1 для переводов внутри одной группы компаний, E-2 для турецких инвесторов или TN для граждан Канады и Мексики.
• Работник хочет грин-карту на основании собственных заслуг: см. EB-1A и EB-2 NIW.

Для кого это

• Профессионалы с предложением работы в США на должность, которая требует степени в соответствующей области.
• Американские работодатели, которые хотят стать спонсором работника. Работник, как правило, не может подать петицию сам.
• Выпускники и работники за пределами США, а также люди, которые меняют другой статус, например F-1.

Основные требования

• Американский работодатель подаёт Form I-129 после того, как Министерство труда США заверит заявку на условия труда.
• Для должности должна требоваться как минимум степень бакалавра в непосредственно связанной области. У работника должна быть эта степень, иностранный эквивалент, нужная лицензия штата либо равноценные образование и опыт.
• Большинство новых петиций учитываются в годовой квоте в 65 000 виз плюс 20 000 для обладателей американской степени магистра или выше. Петицию в рамках квоты вправе подать только работодатель с отобранной регистрацией.
• С FY 2027, если нужна лотерея, отбор взвешивается в пользу более высоких уровней зарплаты OEWS.
• Университеты, связанные с ними или родственные им некоммерческие организации, некоммерческие исследовательские организации и государственные исследовательские организации не подпадают под квоту.
• Прокламация от 19 сентября 2025 года требует платёж в $100 000 за некоторые новые петиции за работников за пределами США без действующей визы H-1B, а Прокламация 11069 от 18 сентября 2026 года продлевает его до 21 сентября 2027 года. USCIS сообщает, что 8 июня 2026 года федеральный суд отменил её указания о платеже, и DHS выполняет это решение, пока рассматривает дальнейшие шаги.

Что стоит уточнить у адвоката

• Совпадают ли должность и степень и какому уровню зарплаты соответствует предложенный оклад.
• Освобождён ли работодатель от квоты или должен ждать следующей регистрации.
• Применяются ли платёж в $100 000, сбор $4 000 по Pub. L. 114-113 или ставки для малых работодателей.
• Альтернативы, если работника не отобрали, например O-1, L-1, E-2 или TN.

Сборы и правила проверены 16 октября 2026 года. Источники ниже.

Официальные источники:

1. USCIS: H-1B Specialty Occupations (проверено 21 сентября 2026)
2. USCIS: H-1B Cap Season
3. USCIS: H-1B Electronic Registration Process
4. USCIS: Fee Schedule, Form G-1055 (редакция 10/16/26)
5. USCIS: How Do I Request Premium Processing?
6. USCIS: Cap-gap extension for F-1 students
7. Уведомление USCIS: отбор H-1B на FY 2027 завершён (31 марта 2026)
8. Уведомление USCIS: квота H-1B на FY 2027 исчерпана (17 июля 2026)
9. Federal Register: Proclamation 11069 (18 сентября 2026)
10. Federal Register: предложенное правило DHS, Fee for Certain H-1B Petitions (25 августа 2026)
11. 22 CFR 22.1: визовые сборы Госдепартамента США
12. USCIS: Form I-129 и инструкции
13. USCIS: Form I-765 (решение суда о правиле въезда для F-1)
14. Federal Register: предложение отменить 60-дневный льготный период (11 сентября 2026)

Что изменилось: добавлены результат квоты FY 2027, взвешенный отбор, решение суда о платеже в $100 000, Прокламация 11069, предложенный сбор в $103 265, сборы 2026 года, cap-gap и ускоренное рассмотрение.