Merit Law LLP联系我们
菜单
金色傍晚光线中的休斯顿市中心写字楼，玻璃幕墙大楼反射着阳光。

H-1B签证：专业职位临时工作身份

H-1B签证是需要相关领域学位的职位的临时工作身份，由美国雇主申请，大多数新申请从每年 3 月的注册开始。

  • 215 美元注册费，每名员工 [3]
  • 最长 3 年停留期限，可延期至总计 6 年 [1]
  • 780 美元（纸质）Form I-129（H-1B）申请费；在线 730 美元 [4]

01

这条路径适合您吗？

H-1B 需要美国雇主和一个要求相关学位的职位。大多数新申请先进行注册，每名员工 215 美元。FY 2027 的 65,000 + 20,000 名额已于2026年7月17日用完，USCIS 尚未公布 FY 2028 日期。抽签现按工资级别加权。USCIS 表示，DHS 正在遵守2026年6月关于 100,000 美元付款的法院裁定。

适合哪些人 招聘需要学位的员工的美国雇主，包括正在 OPT 的 F-1 毕业生和身在海外的员工。

主要条件

  • 由美国雇主提交；员工不能自己申请
  • 职位需要相关学位，员工有相符学位或同等资历
  • 受名额限制的申请须先中签（每人注册费 215 美元）
  • 大学和部分研究类非营利机构不受名额限制

02

办理流程

  1. 雇主确认职位需要相关学位，并确定工资级别。

  2. 受名额限制的情况下，雇主在 3 月注册期为员工注册并支付 215 美元。

  3. 中签后，雇主取得经认证的 LCA，并在申请期内提交 Form I-129。

  4. 获批后，员工在领事馆申请签证，或在美国境内于10月1日起转换身份。

常见时长

  • 注册期（FY 2027 名额季）2026年3月4日至19日；每年至少 14 天 [3]
  • USCIS 通知中签雇主2026年3月31日前（USCIS 目标） [3]
  • 雇主附经认证的劳工条件申请（LCA）提交 Form I-1294月1日起，申请期至少 90 天 [7]
  • 加急处理（可选）USCIS 在 15 个工作日内作出处理 [5]
  • 最早 H-1B 开始日期10月1日，即财年开始 [2]
  • 停留期限最长 3 年，可延期至总计 6 年 [1]
  • FY 2028 注册截至2026年10月16日尚未公布日期 [3]

注 1

03

费用多少

  • 215 美元 [3]注册费（每名员工）
  • 纸质 780 美元；在线 730 美元 [4]Form I-129（H-1B）申请费
  • 460 美元 [4]Form I-129（H-1B）：小型雇主或非营利机构
  • 600 美元；小型雇主 300 美元；非营利机构 0 美元 [4]Asylum Program Fee（庇护项目费）
  • 500 美元 [4]Fraud Prevention and Detection Fee（员工首次 H-1B 或更换雇主）
  • 1,500 美元；全职员工不超过 25 人的雇主为 750 美元 [12]ACWIA 培训费（除非豁免；不得由员工承担）
  • 4,000 美元 [4]Pub. L. 114-113 费用：美国员工 50 人以上且一半以上为 H-1B 或 L 身份（至2027年9月30日；自2026年9月9日起延期申请也适用）
  • 2,965 美元 [4]加急处理 Form I-907（可选）
  • 100,000 美元 [1]总统公告规定的付款：为海外员工提交的部分新申请（见说明）
  • 205 美元 [11]在美国领事馆申请 H-1B 签证的申请费（每人）

注 2

04

H-1B 签证：常见问题

H-1B签证费用是多少？

雇主的 H-1B 费用从每名员工 215 美元的注册费开始。Form I-129 申请费纸质 780 美元、网上 730 美元，另加 600 美元 Asylum Program Fee 和不得向员工收取的 1,500 美元 ACWIA 培训费。加急处理另加 2,965 美元。费用截至 2026 年 10 月；适用哪些费用由 Merit Law LLP 审查。

H-1B转雇主费用是多少？

H-1B 转雇主的费用由新雇主承担，新雇主提交新的 Form I-129：纸质 780 美元或网上 730 美元，另加 600 美元 Asylum Program Fee、新雇主适用的 500 美元欺诈预防费，以及未获豁免时的 ACWIA 费。非轻率的申请一经提交，您即可开始为新雇主工作。费用截至 2026 年 10 月；Merit Law LLP 逐案审查。

H-1B怎么转绿卡？

从 H-1B 办理绿卡，通常由雇主担保：先办劳工证（PERM），再递交 Form I-140，有移民签证名额时再递交 Form I-485。H-1B 停留上限为 6 年，但自劳工证递交起满 365 天后，USCIS 允许在第六年之后延期。时间安排由 Merit Law LLP 审查。

H-1B可以自己申请吗？

不可以。您不能为自己提交 H-1B 申请。美国雇主在劳工部认证劳工条件申请（LCA）之后提交 Form I-129，ACWIA 培训费不得向您收取。您的职位和雇主是否符合 H-1B 规则，由律师审查。

H-1B抽签是怎么进行的？

H-1B 抽签是名额季在电子注册中进行的遴选。自 FY 2027 起，如果 USCIS 需要抽签，则按工资水平加权：四级放入四次，三级三次，二级两次，一级一次。FY 2027 注册期为 2026 年 3 月 4 日至 19 日；截至 2026 年 10 月尚未公布 FY 2028 的日期。Merit Law LLP 会在递交当天核对最新情况。

05

谁来负责您的案件

我们核对职位与学位是否匹配、注册时的工资级别、名额时间安排，以及 100,000 美元付款或其他新费用目前是否适用于您的情况。

开始我的 H-1B 咨询致电
  • Nora Busra Turan 的肖像

    Nora Busra Turan

    合伙人 · 律师

  • Beyza Candelen 的肖像

    Beyza Candelen

    律师

在 YouTube 观看律所的视频Federal Court Blocks Trump's $100,000 H-1B Visa Fee2026年6月10日
需要准备的文件
  • 说明该职位为何需要特定领域学位的职位描述
  • 员工的学位证书和成绩单；证明外国学位（如土耳其学士学位）等同于美国学位的材料，以及经认证的英文翻译
  • 注册时所选工资级别的依据：该职业代码和工作地点对应的 OEWS 级别
  • 注册时使用的护照；申请中的护照信息必须一致
  • 美国劳工部认证的 LCA（Form ETA-9035）
  • 注册中签通知和 beneficiary confirmation number
  • F-1 学生：Form I-20、OPT 工作许可（EAD）和 I-94 记录
  • 公司文件：FEIN、近期税表和 Form 941（也用于证明小型雇主身份）
  • 如该职业在所在州需要执照，须提供执照（一般在批准前需要）
常见的拒签或延误原因
  • 注册信息与申请不一致（职业代码、工资级别、护照），可能被退件或拒绝。
  • 同一雇主为同一员工提交多份注册：USCIS 会全部作废，且不退费。
  • 职位描述未能说明该职位通常需要特定领域学位。
  • 实际工资低于注册时所选的工资级别。
  • 寄错地址或费用错误：申请被退回，且不保留申请日期。
  • 对于海外员工，100,000 美元付款的状况可能随上诉而变化；提交当天请核对 USCIS 页面。
  • F-1 学生在身份转换待审期间出境，即视为放弃该转换申请。
  • 员工拥有申请公司一半以上股权时，首次批准和首次延期各最长 18 个月。
  • DHS 于2026年9月11日提议取消工作结束后的 60 天宽限期；意见征询于2026年11月10日截止，目前尚未生效。
什么情况下这不是合适的途径
  • 职位不需要特定领域学位：H-1B 不适用；可考虑通过 PERM 劳工证申请绿卡。
  • 未中签或必须在10月前开工：可考虑 O-1、同一集团内调动的 L-1、土耳其投资者的 E-2，或加拿大和墨西哥公民的 TN。
  • 员工希望凭自身成就申请绿卡：见 EB-1A 和 EB-2 NIW。
详细内容

适合哪些人

  • 获得美国雇主聘用邀请、职位需要相关专业学位的专业人士。
  • 想为员工担保的美国雇主。员工一般不能自己申请。
  • 在美国境外的毕业生和工作人员，以及从 F-1 等其他身份转换的人。

主要条件

  • 美国劳工部认证 LCA 后，美国雇主提交 Form I-129。
  • 职位必须至少需要直接相关领域的学士学位。员工须有该学位、外国同等学位、所需的州执照，或同等的教育和工作经验。
  • 大多数新申请计入每年 65,000 个名额，另有 20,000 个名额给予拥有美国硕士或以上学位者。只有注册中签的雇主才能提交受名额限制的申请。
  • 自 FY 2027 起，如需抽签，将向较高的 OEWS 工资级别加权。
  • 高等院校、其附属或相关非营利机构、非营利研究机构和政府研究机构不受名额限制。
  • 2025年9月19日的总统公告要求，为身在美国境外且没有有效 H-1B 签证的员工提交的部分新申请须附 100,000 美元付款；2026年9月18日第 11069 号公告将其延长至2027年9月21日。USCIS 表示，联邦法院于2026年6月8日撤销了相关机构指引，DHS 在考虑下一步期间遵守该裁定。

应与律师核实的事项

  • 职位与学位是否匹配，以及所给工资对应哪个工资级别。
  • 雇主是否不受名额限制，还是需要等待下一次注册。
  • 100,000 美元付款、4,000 美元的 Pub. L. 114-113 费用或小型雇主费率是否适用。
  • 员工未中签时的替代方案，如 O-1、L-1、E-2 或 TN。
资料来源与审阅日期

费用与规则已于2026年10月16日审阅。来源见下。

官方来源：

  1. USCIS：H-1B Specialty Occupations（2026年9月21日审阅）
  2. USCIS：H-1B 名额季（Cap Season）
  3. USCIS：H-1B 电子注册流程
  4. USCIS：收费表 Form G-1055（10/16/26 版）
  5. USCIS：如何申请加急处理
  6. USCIS：F-1 学生 cap-gap 延续
  7. USCIS 公告：FY 2027 H-1B 抽签完成（2026年3月31日）
  8. USCIS 公告：FY 2027 H-1B 名额已满（2026年7月17日）
  9. Federal Register：第 11069 号公告（2026年9月18日）
  10. Federal Register：DHS 拟议规则，部分 H-1B 申请收费（2026年8月25日）
  11. 22 CFR 22.1：美国国务院签证收费
  12. USCIS：Form I-129 及说明
  13. USCIS：Form I-765（关于 F-1 入境规则的法院裁定）
  14. Federal Register：拟取消 60 天宽限期（2026年9月11日）

更新内容：新增 FY 2027 名额结果、加权抽签、100,000 美元付款的法院裁定、第 11069 号公告、拟议的 103,265 美元费用、2026年各项费用、cap-gap 和加急处理。

继续阅读

工作签证全部页面

哪种签证适合您的员工或您的投资？

针对员工或投资的十一条美国签证与绿卡路径，通过几个问题逐步筛选。

找到合适的路径

计划在下一个名额季招聘 H-1B 员工？先从职位和工资级别开始。

周一至周五，8:00 至 17:00（办公室当地时间）。我们用英文、土耳其文和中文回复。

致电 +1 (973) 317-6056WhatsApp预约咨询
给我们留言

注释

  1. 不使用加急时，处理时间因服务中心而异；USCIS 在其处理时间工具中公布。雇主提交前须由美国劳工部（DOL）认证 LCA。时间为 USCIS 公布的通常时间。 ↑
  2. 小型雇主指在美国的全职等效员工（含关联公司和子公司）不超过 25 人（Form I-129 说明）。USCIS 表示，联邦法院于2026年6月8日撤销了执行 100,000 美元付款的机构指引，第一巡回上诉法院于2026年7月24日拒绝暂缓该裁定。DHS 表示在考虑下一步期间将遵守裁定，若裁定被撤销仍计划收取该款项。2026年9月18日第 11069 号公告将入境限制延长至2027年9月21日。此外，DHS 于2026年8月25日提议对每份受名额限制的申请收取 103,265 美元；这只是提案，尚未生效。律师费在初次沟通后报价。 ↑
填写表格