L-1 vizesi: Türk şirketleri için

• Türk şirketinin var olduğunun ve sahiplerinin kanıtı. Örnekler: Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi ilanı (ticaret sicili kayıtlarının ilan edildiği gazete), ticaret sicili müdürlüğünden sicil kaydının onaylı sureti (onaylı suret), pay defteri veya ortaklar listesi ve esas sözleşme.
• Türk şirketinin faaliyette olduğunun kanıtı. Örnekler: son vergi beyannameleri ve mali tablolar (bilanço, gelir tablosu) ile mükelleflerin Dijital Vergi Dairesi'nden e-vergi levhası olarak sorgulayabildiği vergi levhası.
• Çalışanın Türkiye'deki bir yılının kanıtı. Örnekler: e-Devlet'te bulunan SGK tescil ve hizmet dökümü, bordro, iş sözleşmesi ve çalışanın görevini ve kendisine kimlerin bağlı olduğunu gösteren organizasyon şeması.
• Türk şirketinin antetli kâğıdında, çalışanın Türkiye'deki görevlerini ve planlanan ABD görevini, her göreve ayrılan zaman payıyla anlatan bir yazı.
• ABD şirketinin kayıtları: kuruluş belgesi (certificate of formation), operating agreement veya bylaws, EIN yazısı ve ABD şirketini Türk şirketine bağlayan ortaklık şeması.
• Yeni ofis: imzalı kira sözleşmesi, unvan ve tarihleriyle ilk yıl planı; ABD yatırımının ve Türk şirketinin ödeme gücünün kanıtı (banka havaleleri ve mali tablolar gibi).
• Her Türkçe belgenin tam İngilizce tercümesi ve tercümanın, çevirinin eksiksiz ve doğru olduğunu ve bu dilden çeviri yapmaya yetkin olduğunu belirten beyanı (8 CFR 103.2(b)(3)). Yeminli tercümede (yeminli tercüme) de bu beyan bulunmalıdır.
• Apostil: Misyonun H, L, O, P, Q ve R vizeleri için belge listesi Form I-129 dilekçesinin aslını sayar, apostili saymaz. Türkçe bir belge için apostili yalnızca banka, noter veya ABD'deki bir kurum isterse alın.
• Mülakat için: pasaport, DS-160 onay sayfası, son altı ay içinde çekilmiş bir renkli fotoğraf (5 x 5 cm, beyaz fon, gözlüksüz), randevu mektubu ve dilekçenin aslı (Form I-129). Her aile üyesi kendi DS-160'ıyla başvurur.

• Yıl, Türkiye kayıtlarıyla kanıtlanamıyor. SGK kaydında başka bir işveren görünüyor, boşluklar var veya yarı zamanlı çalışma görünüyor. Başvurudan önce her boşluğu bordro, sözleşme veya yönetim kurulu kayıtlarıyla açıklayın.
• Ortaklık bir tanıma uymuyor. Türk ve ABD şirketlerinde farklı pay oranları veya ABD şirketinin tek bir ortağa ait olması kardeş şirket testinden geçemeyebilir.
• Türk kayıtları güncel değil. Ticaret siciline hiç işlenmemiş bir pay devri, sermaye değişikliği veya yeni yönetici, kayıtları sunduğunuz ortaklık şemasıyla çelişkili bırakır.
• Faaliyeti durmuş şirket veya posta kutusu ofisi. İki şirket de kalış boyunca iş yapmaya devam etmeli; ticareti durmuş bir Türk şirketi ya da yalnızca acente veya posta kutusu olan bir ABD ofisi “iş yapıyor” sayılmaz.
• Yöneticilik görevi abartılmış. Fiilen işi kendi yapan birine yönetici diyen bir görev tanımı kanıt talebi çeker. Plan, bir yıl içinde yöneticilik veya üst düzey yöneticilik görevini göstermeli.
• Para gösterilmemiş. Dilekçe ABD yatırımının büyüklüğünü ve Türk şirketinin çalışana ödeme ve iş yapmaya başlama gücünü göstermeli. Türkiye'den yapılan transferlerin kayıtları olmalı.
• Sahip veya büyük hissedar. Dilekçe ABD görevinin geçici olduğunu ve kişinin sonunda yurt dışına nakledileceğini göstermeli.
• Eksik tercümeler. Tam İngilizce tercümesi ve tercüman beyanı olmayan bir Türkçe belge dosyayı geciktirebilir.
• Yanlış harç veya eksik asıl. USCIS yanlış harçlı dilekçeyi reddeder. Vize mülakatına Misyonun istediği dilekçe aslını götürün.

• Çalışan son üç yılda Türk şirketinde kesintisiz bir yıl çalışmamış: Türk yatırımcılar için E-2 uyruğa ve yatırıma dayanır; bir meslek sahibi için H-1B uygun olabilir.
• ABD işletmesi size kişisel olarak ait ve Türk şirketinin başka sahipleri var ya da hiç şirket yok: nitelikli bir ilişki olmayabilir. Türk yatırımcılar için E-2 ile karşılaştırın.
• ABD'deki varlık bir posta adresi, sanal ofis veya acente: bu, 8 CFR 214.2(l)(1)(ii)(H) kapsamında “iş yapmak” sayılmaz.
• İlk yıl içinde green card gerekiyor: EB-1C kategorisi, ABD işvereninin en az bir yıldır iş yapmasını ister. Bkz. L-1 şirket içi transfer.

Kimler için

• ABD'de ilk ofisini açan ve kurup yönetmesi için bir yönetici veya üst düzey yönetici gönderen A.Ş. (anonim şirket) ya da Ltd. Şti. (limited şirket) gibi Türk şirketleri.
• ABD'de zaten şubesi, bağlı şirketi veya kardeş şirketi olan ve oraya yönetici, üst düzey yönetici ya da özel bilgiye sahip çalışan nakleden Türk grupları.
• Türk şirketini yöneten ve ABD ofisini de kendisi yönetmek isteyen sahipler. Sahip veya büyük hissedar ayrıca ABD görevinin geçici olduğunu ve görev bitince yurt dışına nakledileceğini göstermelidir (8 CFR 214.2(l)(3)(vii)).
• Aileler: eş ve 21 yaşından küçük evlenmemiş çocuklar L-2 statüsüyle katılabilir. Geçerli L-2S statüsündeki eş, statüsü gereği çalışma izinlidir.

Temel koşullar

• Türkiye'de bir yıl. Çalışan, başvurudan önceki üç yıl içinde Türk şirketinde veya yurt dışındaki bağlı bir şirkette kesintisiz bir yıl tam zamanlı çalışmış olmalı. ABD'de yasal olarak geçirilen süre ve kısa ziyaretler bu yılı bölmez, ama bu yıla da sayılmaz.
• Nitelikli ilişki. Türk ve ABD şirketleri ana şirket, şube, bağlı şirket (subsidiary) veya kardeş şirket (affiliate) olmalı (8 CFR 214.2(l)(1)(ii)). Bağlı şirket, genel olarak ana şirketin yarıdan fazlasına sahip olduğu ve kontrol ettiği şirkettir. Kardeş şirket, aynı kişi grubunun sahip olduğu ve kontrol ettiği iki tüzel kişidir; her kişi iki şirkette de yaklaşık aynı payı taşımalıdır. Örnek: Türk A.Ş.'nin ve ABD şirketinin %100'üne sahip tek bir kurucu genellikle kardeş şirket testini karşılar. Türk şirketinde %40/%30/%30 paya sahip üç ortaktan yalnızca biri ABD şirketinin tek sahibiyse, iki testten de geçilemeyebilir.
• İki şirket de iş yapmaya devam eder. “İş yapmak”, düzenli, sistemli ve sürekli mal veya hizmet sağlamak demektir. Bir acentenin veya ofisin yalnızca bulunması yetmez.
• ABD'deki görev. L-1A yönetici veya üst düzey yönetici içindir. L-1B, şirketin ürün, hizmet veya diğer çıkarlarına ve bunların uluslararası pazarlardaki uygulanışına ilişkin özel bilgi ya da şirketin süreç ve prosedürlerine ilişkin ileri düzeyde bilgi birikimi gerektiren görevler içindir.
• ABD'de yeni ofis. Şirket yeterli fiziksel mekânı temin etmiş olmalı. L-1A için çalışan Türkiye'deki yılda yönetici veya üst düzey yönetici olarak çalışmış olmalı ve ABD ofisinin onaydan sonraki bir yıl içinde yöneticilik veya üst düzey yöneticilik görevini taşıyacağı gösterilmeli. Dilekçe; ofisin kapsamını ve yapısını, mali hedeflerini, ABD yatırımının büyüklüğünü, Türk şirketinin çalışana ödeme gücünü ve Türk şirketinin kendi yapısını gösterir (8 CFR 214.2(l)(3)(v)). L-1B yeni ofisinde kural mekân, nitelikli bir ABD şirketi ve ödeme gücü ister ((l)(3)(vi)).
• Blanket L, küçük ve orta ölçekli gruplar için nadiren yoldur. Bir yıldır iş yapan bir ABD ofisi, üç veya daha fazla şube, bağlı şirket veya kardeş şirket ile şunlardan biri gerekir: son 12 ayda 10 L onayı, ABD'de toplam 25 milyon $ satış veya 1.000 ABD çalışanı. Bu rakamların altındaki gruplar bireysel dilekçe verir.

Bir avukata danışarak kontrol edilecekler

• Türkiye'deki yılın gerçek tarihlerde tamam olup olmadığı; SGK, bordro ve sözleşme kayıtlarının işveren ve tam zamanlı çalışma konusunda uyuşup uyuşmadığı.
• Türk ve ABD şirketindeki pay oranlarının ana şirket, bağlı şirket veya kardeş şirket tanımına tam uyup uymadığı.
• Ticaret sicili kayıtlarının güncel sahipleri ve yöneticileri gösterip göstermediği.
• Uyruk, kalış süresi ve personelin uyruğu göz önüne alındığında L-1 ile E-2'den hangisinin sahiplere daha uygun olduğu.

Ücretler ve kurallar 26 Ekim 2026 tarihinde gözden geçirildi. Kaynaklar aşağıda.

Resmî kaynaklar:

1. USCIS: L-1A, şirket içi transfer, yönetici veya üst düzey yönetici (31 Ağu 2026'da gözden geçirildi)
2. USCIS: L-1B, şirket içi transfer, özel bilgi (31 Ağu 2026'da gözden geçirildi)
3. 8 CFR 214.2(l): Şirket içi transferler (eCFR)
4. USCIS Form G-1055, harç tablosu (10/16/26 baskısı)
5. USCIS: Form I-129 için H ve L harçları (9 Eyl 2026'da gözden geçirildi)
6. USCIS: Premium processing nasıl istenir? (23 Mar 2026'da gözden geçirildi)
7. 22 CFR 22.1: Konsolosluk hizmetleri harç tablosu (eCFR)
8. ABD'nin Türkiye Büyükelçiliği ve Konsoloslukları: NIV, Nasıl başvurulur?
9. ABD'nin Türkiye Büyükelçiliği ve Konsoloslukları: Vizeler
10. USCIS: E-2 anlaşmalı yatırımcılar (20 Ağu 2026'da gözden geçirildi)
11. T.C. Ticaret Bakanlığı: Ticaret Sicili (sicil, gazete, MERSİS)
12. e-Devlet: Sosyal Güvenlik Kurumu hizmetleri (SGK Tescil ve Hizmet Dökümü)
13. Resmî Gazete, 7 Ekim 2023, sayı 32332: VUK Genel Tebliği 552, madde 8 (e-vergi levhası sorgulama)
14. 8 CFR 103.2(b)(3): Tercümeler (eCFR)

Ne değişti: Türk şirketleri için 2026 USCIS ve Dışişleri Bakanlığı harçları, Ankara ve İstanbul vize adımları ve Türk kayıtlarından örneklerle yeni sayfa.