L-1签证：土耳其公司调派员工

• 证明土耳其公司存在及其股东。 例如：Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi（商业登记公告）上的条目、商业登记处出具的登记记录核证副本（onaylı suret）、股东名册（pay defteri）或股东名单，以及公司章程（esas sözleşme）。
• 证明土耳其公司在经营。 例如：最近的纳税申报表和财务报表（bilanço、gelir tablosu），以及纳税人可在数字税务局查询电子版的纳税牌照（vergi levhası）。
• 证明员工在土耳其工作满一年。 例如：e-Devlet 上的社保记录（SGK tescil ve hizmet dökümü）、工资单（bordro）、劳动合同（iş sözleşmesi），以及显示员工职责和下属的组织架构图。
• 土耳其公司抬头信纸上的说明函：员工在土耳其的职责和计划的美国职位，以及各项工作所占时间。
• 美国公司文件：成立证书、运营协议或章程、EIN 函，以及把美国公司与土耳其公司联系起来的股权结构图。
• 新办公室：已签署的租约、含职位和日期的第一年计划，以及美国投资和土耳其公司支付能力的证明，如银行汇款和财务报表。
• 每份土耳其文件的完整英文翻译，附翻译人员关于译文完整准确且其有能力翻译的证明（8 CFR 103.2(b)(3)）。宣誓翻译（yeminli tercüme）仍应附有该证明。
• 海牙认证（apostille）：使领馆对 H、L、O、P、Q、R 签证的文件清单列有 Form I-129 申请原件，未列海牙认证。只有银行、公证处或美国机构要求时，才为土耳其文件办理。
• 面谈所需：护照、DS-160 确认页、六个月内拍摄的一张彩色照片（5 x 5 厘米、白底、不戴眼镜）、预约信和申请原件（Form I-129）。每位家属各用自己的 DS-160 申请。

• 一年难以用土耳其记录证明。 社保记录显示另一家雇主、有空档或为兼职。提交前用工资单、合同或董事会记录解释每个空档。
• 股权不符合定义。 土耳其公司与美国公司的持股比例不同，或美国公司由某一位股东个人持有，可能通不过关联公司标准。
• 土耳其记录不是最新的。 股权转让、资本变更或新任管理人员若未登记到商业登记处，记录会与您提交的股权结构图不一致。
• 休眠公司或信箱办公室。 两家公司在整个停留期间都须持续开展业务；已停止经营的土耳其公司，或只是代理人或信箱的美国办公室，不算“开展业务”。
• 夸大经理职责。 把亲自做事的人写成经理的职位说明，容易引来补件通知。计划须显示一年内有经理或高管职位。
• 资金未说明。 申请须说明美国投资规模，以及土耳其公司支付员工薪酬并开始营业的能力。从土耳其汇出的款项要有记录。
• 股东或主要持股人。 申请须证明美国派遣是暂时的，此人最终将被调回国外。
• 翻译不完整。 没有完整英文翻译和翻译人员证明的土耳其文件可能拖延案件。
• 费用错误或缺少原件。 USCIS 会退回费用错误的申请。签证面谈请带上使领馆要求的申请原件。

• 员工在过去三年内没有在土耳其公司连续工作满一年：土耳其投资者的 E-2 看国籍和投资，专业人员也可考虑 H-1B。
• 美国企业归您个人所有，而土耳其公司另有股东或根本没有：可能不存在合格关系。请与 土耳其投资者的 E-2 比较。
• 美国方面只有邮寄地址、虚拟办公室或代理人：按 8 CFR 214.2(l)(1)(ii)(H) 不算“开展业务”。
• 第一年内就需要绿卡：EB-1C 要求美国雇主已开展业务至少一年。见 L-1 跨国公司内部调动。

适合哪些人

• 在美国开设第一个办公室，并派经理或高管赴美设立和管理的土耳其公司，例如 A.Ş.（股份公司）或 Ltd. Şti.（有限公司）。
• 已在美国有分支机构、子公司或关联公司，并要把经理、高管或掌握专门知识的员工调过去的土耳其集团。
• 经营土耳其公司并想亲自管理美国办公室的股东。股东或主要持股人还须证明美国派遣是暂时的，期满后将调回国外（8 CFR 214.2(l)(3)(vii)）。
• 家属：配偶和 21 岁以下未婚子女可以 L-2 身份同行。持有效 L-2S 身份的配偶依其身份即有工作许可。

主要条件

• 在土耳其工作一年。 员工须在提交申请前三年内，为土耳其公司或国外的关联公司连续全职工作满一年。在美国的合法停留和短期访问不会中断这一年，但也不计入。
• 合格关系。 土耳其公司与美国公司须为母公司、分支机构、子公司或关联公司（8 CFR 214.2(l)(1)(ii)）。子公司一般指母公司持有一半以上股权并控制它。关联公司指由同一组人拥有并控制的两个实体，每个人在两家公司中的持股比例大致相同。例：一位创始人同时持有土耳其 A.Ş. 和美国公司 100% 的股权，通常符合关联公司标准。若三位股东在土耳其公司的持股为 40/30/30，而其中一人单独持有美国公司，则可能两个标准都不符合。
• 两家公司持续开展业务。 “开展业务”指定期、系统、持续地提供商品或服务；仅有代理人或办公室不算。
• 美国职位。 L-1A 适用于经理或高管。L-1B 适用于掌握公司产品、服务或其他事项的专门知识及其在国际市场的应用，或掌握公司流程和程序的高级知识。
• 美国新办公室。 公司已落实足够的实际场所。L-1A 还要求员工在土耳其的那一年担任经理或高管，且美国办公室在获批后一年内能支撑经理或高管职位。申请须说明办公室的范围和架构、财务目标、美国投资规模、土耳其公司支付员工薪酬的能力以及土耳其公司的架构（8 CFR 214.2(l)(3)(v)）。L-1B 新办公室则要求场所、合格的美国公司和支付能力（(l)(3)(vi)）。
• Blanket L 很少适合中小型集团。 它要求美国办公室已开展业务一年、拥有三家以上分支机构、子公司或关联公司，并满足下列之一：过去 12 个月获批 10 份 L 申请、美国合并销售额 2,500 万美元或美国员工 1,000 人。达不到这些数字的集团提交个案申请。

应与律师核实的事项

• 在土耳其的一年按实际日期是否满足，以及社保（SGK）、工资单和合同记录在雇主与全职身份上是否一致。
• 土耳其公司和美国公司的持股比例是否完全符合母公司、子公司或关联公司的定义。
• 土耳其商业登记记录是否显示当前的股东和管理人员。
• 考虑国籍、停留时间和员工国籍，L-1 与 E-2 哪一个更适合股东。

费用与规则已于2026年10月26日审阅。来源见下。

官方来源：

1. USCIS：L-1A 跨国公司内部调动，经理或高管（2026年8月31日审阅）
2. USCIS：L-1B 跨国公司内部调动，专门知识（2026年8月31日审阅）
3. 8 CFR 214.2(l)：公司内部调动（eCFR）
4. USCIS Form G-1055 收费表（10/16/26 版）
5. USCIS：Form I-129 的 H 和 L 费用（2026年9月9日审阅）
6. USCIS：如何申请加急处理？（2026年3月23日审阅）
7. 22 CFR 22.1：领事服务收费表（eCFR）
8. 美国驻土耳其使领馆：非移民签证，如何申请？
9. 美国驻土耳其使领馆：签证
10. USCIS：E-2 条约投资者（2026年8月20日审阅）
11. 土耳其贸易部：商业登记（登记、公报、MERSİS）
12. e-Devlet：社会保障机构服务（SGK Tescil ve Hizmet Dökümü）
13. 土耳其官方公报，2023年10月7日，第 32332 号：税务程序法通则 552，第 8 条（电子纳税牌照查询）
14. 8 CFR 103.2(b)(3)：翻译（eCFR）

更新内容：新页面，面向土耳其公司，包含 2026 年 USCIS 和国务院费用、安卡拉与伊斯坦布尔的签证步骤以及土耳其记录示例。